Herzlich Willkommen auf den Seiten des Büros für Gender und Diversity der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Hier finden Sie Informationen zu unseren vielfältigen Aktivitäten, deren oberstes Ziel die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern ist.
Unser Auftrag ist im Bayerischen Hochschulgesetz geregelt:
Art. 4, Abs. 1: "1 Die Hochschulen fördern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und berücksichtigen diese als Leitprinzip; sie wirken auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. 2 Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes) gefördert. 3 Ziel der Förderung ist eine Steigerung des Anteils der Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft."
Art. 4, Absatz 2: "1 Frauenbeauftragte achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende; sie unterstützen die Hochschule in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe nach Abs. 1.
Sollten Sie weiteren Informationsbedarf haben, so würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen!
Aktuelles
Auch im Jahr 2012 schreibt das Büro für Gender und Diversity, vormals Büro der Frauenbeauftragten, das Stipendienprogramm zur "Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre" (FFL) aus.
Fortführend werden wieder besonders begabte Nachwuchswissenschaftlerinnen durch ein Stipendium gefördert. Für die aktuelle Ausschreibung können sich qualifizierte Promovendinnen in der Abschlussphase ihrer Promotion, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen für ein Stipendium bewerben. Außerdem werden Projekte im Bereich der Genderforschung mit der Organisation von Tagungen, Symposien, summer schools etc. unterstützt.
Finanziert wird das Stipendienprogramm durch bayerische Landesmittel zur Gleichstellungsförderung. Die Entscheidung über die Anträge erfolgt unter Beteiligung der Universitätsfrauenbeauftragten durch die ständige Kommission für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs.
Interessierte Kandidatinnen finden nähere Informationen zum Programm hier auf unserer Homepage unter Gleichstellungsprojekte/Finanzielle Förderung.
(Meldung vom 22.03.2012)
Am 6. Juni 2012 wird die Gottfried Wilhelm Leibniz-Preisträgerin Frau
Prof. Dr. Christine Silberhorn, Inhaberin des Lehrstuhls für Angewandte
Physik, Integrierte Quantenoptik der Universität Paderborn, zum Thema "Quantenlicht als Informationsträger: eine neue Technologie zur
Kommunikation und Informationsverarbeitung" vortragen. Die Vorlesung findet in der Aula des Schlosses um 18:00 s.t. statt.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Den Vortrag von Frau Prof. Dr. med. Martina de Zwaan im Rahmen der Emmy-Noether-Vorlesung 2011: "Diagnostik und Therapie der Essstörungen: Eine psychosomatische Herausforderung" zum Download sowie weiterführende Informationen zur Emmy-Noether-Vorlesung finden Sie hier auf unseren Seiten: http://www.frauenbeauftragte.uni-erlangen.de/gleichstellung/veranstaltungen/emmy-noether-vorlesung.shtml
(Meldung vom 19.03.2012)
Auf Beschluss der Universitätsleitung wird seit 2005 zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern einmal jährlich der Gleichstellungspreis der Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg für ein besonders gelungenes Gleichstellungsprojekt an der Universität vergeben.
Seit dem Jahr 2009 würdigt die Universität das Wirken von Frau Prof. Dr. phil. Dr. med. habil. Renate Wittern-Sterzel vom Institut für Geschichte und Ethik der Medizin, die sich seit zwei Jahrzehnten engagiert und erfolgreich in ihren verschiedensten Ämtern und Funktionen für die Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität einsetzt.
Ab diesem Jahr erfolgt ein Ausbau der Gleichstellungspolitik um den Bereich Diversity Management und dementsprechend eine inhaltliche Erweiterung der Statuten des Renate-Wittern-Sterzel-Preises.
Die Frist für die Vorschläge bzw. Bewerbungen läuft bis zum 15. Juni 2012.
Nähere Informationen, Kontakte sowie bisherige Preisträgerinnen und Preisträger finden Sie unter folgendem Link: http://www.gender-und-diversity.uni-erlangen.de/gleichstellung/preise-wettbewerbe/gleichstellungspreis/
(Meldung vom 16.03.2012)
Nähere Informationen zur Umbenennung finden Sie auf unseren Seiten unter dem Stichwort Diversity Management.
(Meldung vom 03.09.2011)
Nähere Informationen sowie den Berufungsleitfaden zum Download finden Sie hier
(Meldung vom 14.02.2011)
Nähere Infomation finden Sie hier.
(Meldung vom 14.02.2011)
|
Der folgende Link führt zu unserem News-Archiv: http://www.frauenbeauftragte.uni-erlangen.de/news-archiv.shtml
Home
